人々の暮らしを支え、新たな創造を目指す。

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01数字で見る

02仕事内容

03社員紹介

04社風・環境

社員の声

05制度・ワークライフバランス

06研修

入社後、半年間の基礎知識習得のための新入社員研修に始まり、その後は、先輩社員について実際の業務を経験しながら入社3年目に若手社員研修、7年目に中堅社員研修と進みスキルアップを図ります。

研修制度イメージ
キャリアパス背景

07キャリアパス

年次ごとのキャリアステップ

研修やOJT(先輩社員の補助業務)を経て確実なスキルアップが可能です。また、会社として資格取得(技術士、一級建築士等)を支援し、あなた自身の技術力を高めることをサポートします。将来的には、高い志を持った技術者、リーダーとして会社を牽引する存在となってください。

キャリアイメージ

08選考フロー

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